浅析培训在企业人力资源管理中的应用
作者：马珺
单位：中铁一院集团南方工程咨询监理有限公司
人力资源管理在企业管理中扮演着至关重要的角色，它涉及招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面，直接影响着公司的效益和竞争力。而在人力资源管理中，培训作为一项重要的策略性管理工具，能够帮助提高员工的技能、知识和绩效，适应变化的工作环境。因此，研究培训在人力资源管理中的应用是至关重要的。本文旨在探讨培训在人力资源管理中的应用，阐述了培训在人力资源管理中的作用，并分析了如何有效地利用培训来提高员工绩效、增强市场竞争力，以期为企业的高质量发展提供参考借鉴。
DOI：
10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2023.0570
关键词：
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所属期刊栏目：
人力资源
分类号：
F272.92
页码：
89-90
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